Spécialiste en acquisition de talents

Description du poste

En bref

• Il assure une prise en charge rapide et structurée des mandats en recrutant les candidats les mieux adaptés aux exigences des postes à pourvoir.
• Agissant comme principale personne-ressource, il contribue directement à la continuité et à la performance des opérations chez les clients.

Sous la direction des ressources humaines, le spécialiste en acquisition de talents est responsable de répondre aux besoins de main-d’œuvre pour différents clients, notamment pour des emplois en milieu minier et industriel. Il assure une prise en charge rapide et structurée des mandats en recrutant les candidats les mieux adaptés aux exigences des postes à pourvoir. Agissant comme principale personne-ressource, il contribue directement à la continuité et à la performance des opérations chez les clients. Dans le cadre de son travail, le spécialiste en acquisition de talents doit : – Détecter et analyser les besoins en main-d’œuvre des clients pour des contrats en milieux minier et industriel;– Rechercher des candidats et développer un bassin de talents disponibles;– Cibler les candidats qualifiés et pertinents;– Approcher les candidats potentiels et évaluer leur profil en fonction des besoins;– Agir comme personne-ressource pour la main-d’œuvre en location, l’entreprise et les clients, et assurer une communication claire et régulière;– Coordonner les démarches d’embauche avec les clients et l’entreprise et assurer un suivi rigoureux des dossiers;– Maintenir des relations continues …