Technicien d'appareils au gaz

Blais Industries · Abitibi-Témiscamingue

Relevant du superviseur de la flotte de véhicules, le mécanicien automobile a la responsabilité d'effectuer l'entretien préventif, les diagnostics et les réparations des véhicules de la flotte de l’entreprise Blais Industries, notamment les voitures, camionnettes, fourgonnettes et véhicules utilitaires. Il veille à assurer leur fiabilité, leur sécurité et leur disponibilité en effectuant les travaux mécaniques requis à l'atelier. Dans le cadre de son travail, le mécanicien automobile doit : – Effectuer l’entretien préventif des voitures, camionnettes, fourgonnettes et véhicules utilitaires de…

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Relevant du directeur des ressources humaines, le commis ressources humaines et santé et sécurité au travail (RH-SST) a la responsabilité de soutenir l’équipe RH et SST dans l’embauche et la formation de la main-d’œuvre. Il accomplit différentes tâches administratives liées au recrutement, au suivi des formations et à la gestion documentaire. Il contribue également à la conformité des processus ainsi qu’au bon fonctionnement du département. Dans le cadre de son travail, le commis RH-SST doit : – Coordonner le processus administratif d’embauche, de l’envoi de la documentation à la création des…

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Le coordonnateur services électriques travaille en étroite collaboration avec le superviseur services électriques et les membres de l’équipe électrique. Il facilite la communication et les suivis nécessaires auprès des autres départements de l’entreprise. ***NOTE : Ce poste est offert dans le cadre d’un remplacement temporaire avec ouverture à d’autres opportunités.Dans le cadre de son travail, le coordonnateur services électriques doit :– Assister le superviseur services électriques dans son travail;– Produire différents rapports et mettre à jour divers documents de travail;– Effectuer certa…

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Relevant du directeur - Ressources humaines et SST, le directeur adjoint - Ressources humaines et SST conseille et accompagne le personnel et les gestionnaires sur les enjeux liés aux ressources humaines. Il veille à l’application des lois, des conditions d’emploi, des politiques et des procédures, et contribue à l’amélioration continue des pratiques par sa participation à différents projets et initiatives. Il appuie également le conseiller en santé et sécurité au travail dans les activités de prévention, la gestion des accidents et le suivi des dossiers liés aux lésions professionnelles. Il …

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L’agent à la paie participe aux activités de paie, de facturation et de traitement des données. Grâce à sa rigueur et à son souci du détail, il contribue à la fiabilité de l’information et au bon déroulement des processus qui soutiennent les opérations de l’entreprise. Dans le cadre de son travail, l’agent à la paie doit : – Contribuer à la conformité et l’exactitude du cycle de la paie;– Répondre aux demandes relatives à la paie et transmettre les renseignements requis avec rigueur et professionnalisme;– Participer au traitement des activités de paie dans le respect des processus établis et …

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Relevant du directeur finances, le titulaire du poste assurera la gestion de la paie pour l’ensemble des employés de l’entreprise.Tes responsabilités en tant que Gestionnaire de la paie:• Gestion complète du département de la paie;• Superviser et contrôler le travail des agents à la paie;• Effectuer le traitement du cycle complet de la paie;• Veiller à ce que la paie hebdomadaire de chacun des employés soit conforme et prête dans les délais requis;• Veiller au bon déroulement de la procédure des comptes de dépenses et s’assurer de la qualité de ces derniers lors de la remise au département de…