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G. Daviault Ltee

3 postes ouverts

MontérégieRBQ 1465-3299-36RésidentielCommercial et institutionnel
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Offres ouvertes

G. Daviault Ltee

Chargé(e) de projets

il y a 2 sem.

G. Daviault Ltee · Autre / non précisé

Direction et gestionRésidentielCommercial et institutionnelTemps plein60 000 $ – 85 000 $ / an

Pourquoi se joindre à Clôtures Daviault ? En tant que membre de notre équipe du service technique, le chargé de projet est responsable de la réalisation technique ainsi que de la gestion contractuelle des projets dont il/elle a la charge. Vous travaillerez dans une ambiance de travail agréable et à proximité des dirigeants; Une entreprise se démarquant sur le marché par ses produits et son approche unique; Dans un milieu favorisant l’équilibre personnel et professionnel; En évoluant dans une entreprise stable ou l’initiative et l’autonomie sont valorisés; Une entreprise qui est très ouverte a…

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G. Daviault Ltee · Autre / non précisé

Production et manufactureRésidentielCommercial et institutionnelTemps plein20 $ – 36 $ / heure

Description du poste Titre du poste : Manoeuvre – Installateur de clôture Service : Opérations – Installation en chantier Relève de : Contremaître AVANTAGES :· Entre 20.00 et 36.00 $ / heure· Prime d'assiduité de 125.00 $ par semaine· Heures supplémentaires payées à temps et demi. · % de vacances octroyé variant de 8% à 10% (selon ancienneté) · 1 à 2 semaines de vacances l'été (selon le carnet de commande) · 10 à 12 semaines d'arrêt de travail en hiver (de Janvier à Avril / selon le carnet de commande)· Café fourni par l'employeur chaque matin DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE De père en fils depui…

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G. Daviault Ltee · Autre / non précisé

RésidentielCommercial et institutionnelTemps plein40 $ – 45 $ / heure

Titre du poste : Contremaître Service : Opérations – Installation en chantier Relève de : Directeur des opérations et/ou Surintendant AVANTAGES :· Entre 40.00 et 45.00 $ / heure· Prime d'assiduité de 125.00 $ par semaine· Heures supplémentaires payées à temps et demi. · % de vacances octroyé variant de 8% à 10% (selon ancienneté) · 1 à 2 semaines de vacances l'été (selon le carnet de commande) · 10 à 12 semaines d'arrêt de travail en hiver (de Janvier à Avril / selon le carnet de commande)· Café fourni par l'employeur chaque matin OBJECTIF DE L’EMPLOI En tant que membre de notre équipe du ser…

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